A empresa possui suas unidades florestais mapeadas, onde é possível encontrar o reflorestamento, os recursos hídricos, as reservas legais, áreas de preservação permanente e áreas de vegetação nativa. Através de estudos, foi constatado que a Hachmann possui 30% de sua área total, coberta por vegetação nativa, as quais deverão ser mantidas e protegidas.
Com o aumento da produção e objetivando atender aos anseios dos mercados consumidores, a Hachmann expandiu a sua responsabilidade perante o plantio e a extração das áreas florestais, passando por um longo processo de certificação florestal e industrial, visando garantir aos clientes a alta qualidade dos produtos produzidos, desde o manejo florestal responsável até a venda da madeira e da pasta mecânica.
Todos os anos é realizado na empresa uma auditoria que visa considerar todos os aspectos da empresa, não apenas o florestal, mas também o social.
A renovação da certificação é feito a cada 5 anos.
Trouxe para a empresa inúmeros benefícios, entre eles o aumento da credibilidade junto aos consumidores, a maior valorização e o diferencial do produto, a redução do desperdício da floresta, maior responsabilidade social e com o uso dos recursos naturais e a preservação dos habitats da vida silvestre, além de ser uma alternativa economicamente viável para as práticas de reflorestamento.
A empresa objetiva expandir seus horizontes, aumentando a área de plantio própria. Desenvolver de acordo com as expectativas, buscando o aprimoramento das técnicas produtivas e mão de obra. O principal intuito é garantir cada vez mais a alta produção e qualidade do produto, como também continuar fazendo parte do desenvolvimento econômico, ambiental e social da comunidade.
O compromisso da Hachmann vai além dos interesses econômicos, contribui também para o bem-estar e qualidade de vida de seus colaboradores.
Para tanto, oferece além dos benefícios trabalhistas, investimentos que garantem a qualidade de vida dos funcionários, oferece treinamentos e cursos periódicos para o aperfeiçoamento de técnicas e novas qualificações, um ambiente de trabalho limpo e seguro, além de inúmeras contribuições à comunidade e instituições sociais locais, visando sempre o incentivo ao crescimento cultural comunitário.
Sendo assim, a Hachmann constrói diariamente a motivação de seus colaboradores, de modo a garantir melhores condições a cada um e resultados satisfatórios à empresa.
Na Hachmann, crescer de forma sustentável também significa crescer junto com as pessoas. Nosso compromisso vai além dos interesses econômicos — é uma escolha diária de apoiar quem constrói nossa história: colaboradores, famílias, comunidades e instituições locais.
Investimos continuamente em iniciativas que promovem o bem-estar, o acesso à educação, à saúde e ao desenvolvimento cultural das regiões onde atuamos. Isso inclui um ambiente de trabalho digno, seguro e inclusivo, treinamentos, qualificação profissional e incentivo à cidadania. Também realizamos doações e apoiamos projetos sociais, eventos comunitários, programas educacionais e ações que geram impacto positivo duradouro.
A empresa mantém uma forte presença na vila de Barro Preto, onde colabora com a infraestrutura comunitária: clube para eventos, igreja, creche, escola estadual, posto médico, ginásio e campo de futebol. São espaços que integram a comunidade com o ambiente de trabalho, fortalecendo os laços sociais e a qualidade de vida de todos.
Valorizamos as parcerias locais e acreditamos que, juntos, podemos formar uma rede de cuidado, pertencimento e transformação.
Somos parte da comunidade. E é com ela que escolhemos evoluir.